El Quijote del Estrecho

La Ciudad Autónoma ha ordenado a los gerentes de las sociedades municipales entregar sus convenios colectivos para que Intervención revise los que incluyen subidas superiores al dos por ciento, según indicó ayer Antonio Campoamor, de la Federación de Servicios Públicos de Comisiones Obreras (FSAP-CCOO).

“Es bastante triste que una administración, después de haber firmado varios convenios, no sepa las subidas salariales que ha acordado. Esto muestra su incompetencia absoluta en materia de Personal y el desprecio absoluto a los trabajadores”, manifiesta Campoamor.
De esta manera, el sindicalista insistió en que los problemas que afloran a la hora de firmar los acuerdos con las distintas sociedades municipales se podrían solucionar con el establecimiento de un convenio único para todas estas entidades, para que tengan las mismas condiciones laborales y económicas. “La Ciudad, en su política de pequeños reinos de taifas, pretende que cada consejero sea dios en su sociedad municipal para otorgar y retirar favores según le parezca. Los conflictos van a seguir en aumento y vamos a insistir”, afirma.
El sindicato recordó que la mayoría de los acuerdos de las empresas municipales conllevan incrementos salariales por encima del dos por ciento (Servicios Tributarios, Obimace o, incluso, el convenio colectivo de los empleados de la administración local), algo que la Ciudad considera ahora ilegal.
Muchos de los convenios colectivos que revisará Intervención están ya en vigor y publicados en el Boletín Oficial de la Ciudad de Ceuta (BOCCE). “Lo firmado, firmado está. Ahora el Gobierno local no puede decir que no vale. Hay que ser serios y cumplir lo que se acuerda en una negociación”, declara el sindicalista.
En esta línea, CCOO ha convocado una asamblea, a la que invitará a la Unión General de Trabajadores (UGT), con los trabajadores de Servicios Tributarios para iniciar también movilizaciones en esta entidad. La central sindical teme que la Ciudad se niegue a cumplir el acuerdo firmado en julio de 2008, en concreto, la incorporación del complemento específico en las pagas extraordinarias.
En lo que se refiere al conflicto de Obimasa, unos 55 trabajadores de la sociedad municipal, casi la totalidad de la plantilla, se congregaron ayer a las puertas del Palacio Autonómico para exigir a la Ciudad que firme un convenio con mejoras salariales y laborales.