El Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE) gastó el pasado año un total de 20.517.132 euros en talleres de empleo, tal y como indica el informe de gestión del Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE), correspondiente al ejercicio anterior.

En este área se encuentran las partidas presupuestarias que subvencionan la promoción de empleo de adjudicación directa y las partidas para la promoción de empleo por concurrencia competitiva.
En cuanto a la adjudicación directa, se produjo un incremento del 61 por ciento sobre el año 2007, siendo su ejecución del 94,19 por ciento, nueve puntos por encima que el anterior año.
En concurrencia competitiva, se dispuso de un 7,51 por ciento, y la ejecución alcanzó el 97,64 por ciento, dos puntos por debajo del año anterior.
La gestión de  estos programas benefició a un total de 4.068 demandantes de empleo y, de ellos, 2.399 consiguieron trabajo. El resto, participaron en acciones de orientación, escuelas o talleres de empleo.
El programa de acción con mayor partida presupuestaria fue el plan especial de empleo, con 15.670.785 euros. La entidad adjudicataria fue la Delegación del Gobierno en Ceuta, y se beneficiaron un total de 1.971 personas.
Destacan también el convenio SPEE-Ciudad, que dotado con 2.389.023 euros, benefició a 201 personas; y las escuelas taller de la Ciudad y Forja XXI, cuyo presupuesto fue de 1.151.549 euros, y el número de beneficiarios, 79.
Uno de los programas con más beneficiarios es el correspondiente a la orientación profesional para el empleo y asistencia para el autoempleo, con un total de 1.590. Las entidades que llevaron a cabo estos programas en 2008 fueron la Unión General de Trabajadores (UGT) y Comisiones Obreras (CCOO).
Por otra parte, el SPEE invirtió en 2008 en programas de formación un total de 2.683.148 euros, un 80 por ciento más que el año anterior. La ejecución fue del 94,16 por ciento.
En estas actividades participaron 15 centros colaboradores y un total de 588 demandantes de empleo. El número de especialidades formativas ofrecidas fue de 42.
En este área, se pusieron en marcha tres programas: Formación ocupacional a través del Ministerio de Defensa (143.750 euros y 60  beneficiarios), Formación ocupacional a través de centros colaboradores (2.220.468 euros y 468 beneficiarios) y Formación ocupacional a través de contratos programa (318.930 euros y 60 beneficiarios).
La Dirección Provincial renunció en 2008 a programar cursos de medios propios, al considerar que tenían “poca incidencia” en el contexto general, poniendo sus medios a disposición de las entidades colaboradoras institucionales: Ciudad Autónoma, Procesa, UGT y CCOO.
En el campo de la formación, también se realizaron 96 acciones para los empleados del SPEE, lo que supuso un total de 2.458,5 horas.

En el INEM sube el empleo, pero de carácter interino

La plantilla del SPEE se incrementó en 2008 un 17 por ciento respecto a 2007. Este aumento no fue de plantilla fija, de la que perdió un trabajador, sino de interinos. De estos se contrataron cinco personas para acumulación de tareas, una por sustitución y otra sobre vacante. Todos estos contratos provinieron de los listados de reserva del Ministerio de Administraciones Públicas (MAP), a través de la Delegación del Gobierno en Ceuta.
Estos datos muestran que la interinidad continúa estando presente en la plantilla de las administraciones públicas y, en este caso, del SPEE.
Tal y como indica el informe de gestión al que ha tenido acceso ‘El Faro’, el SPEE cuenta en Ceuta con un total de 21 funcionarios (14 en la Dirección Provincial y 7 en la Oficina de Empleo), 10 interinos (todos en la Oficina de Empleo) y 10 laborales (5 en la Dirección Provincial y 5 en la Oficina de Empleo).
En cuanto a los gastos de personal, el presupuesto en 2008, a fecha de 31 de diciembre, fue de 2.627 euros, del que se ejecutó su totalidad.