El Quijote del Estrecho

Juanmi Armuña

Archive for Junio, 2009

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Delegación asegura que Ceuta no perderá los fondos transfronterizos

Escrito por Juanmi Armuña
Delegación del Gobierno en Ceuta asegura que la ciudad  autónoma no perderá los fondos europeos que no ha recibido mediante el Instrumento de Vecindad, debido a la ausencia del otro país interesado, Marruecos. Así lo indicó el responsable de Economía de la administración central en Ceuta, José María Más.
En estos casos -explicó- se realiza lo que se denomina una reclasificación de programa, es decir, se reúne la Comisión y se modifica el proyecto para emplear los fondos en otra actuación.
De esta manera, Delegación del Gobierno considera que la Comisión Europea está estudiando la manera de que la ciudad autónoma pueda disfrutar de estos fondos por otra vía distinta a la del Instrumento de Vecindad.
Tal y como adelantó ‘El Faro’ la pasada semana, Ceuta ha perdido ya el 40 por ciento del Programa de Vecindad, unos dos millones de euros, la misma cantidad que las autoridades ceutíes prevén que puede perder en el periodo 2010-2013.
Este Programa, que procede de los Interreg, tiene como objetivo llevar actuaciones conjuntas entre los dos países (España y Marruecos) a ambos lados de la frontera para fomentar el desarrollo en el norte del reino alauí y disminuir las diferencias entre los dos lados de la frontera.
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‘Producciones Alice’ recibió 700.000 euros en subvenciones desde el 2000

Escrito por Juanmi Armuña
Image‘Producciones Alice’ recibió desde el año 2000 un total de 700.000 euros en subvenciones de las administraciones públicas, en su mayoría, de la Ciudad, que asegura que siempre ha mostrado un “respaldo económico y financiero” a esta entidad que ahora se ha visto obligada a despedir a más del 60 por ciento de su plantilla al reducir su producción y limitarla a preparados a base de azúcar.
Los expedientes de la mayoría de estas subvenciones fueron  tramitados, en base a la normativa europea, por la administración local, tal y como recuerda el consejero de Economía y Empleo, Guillermo Martínez. Además, técnicos de la administración local viajaron en 2004 a Bruselas para apoyar a la empresa.
Otra de las ayudas de la administración local consistió en un seminario con funcionarios para explicar la realidad de las reglas de origen.
“La Ciudad Autónoma nunca dio la espalda a ‘Producciones Alice’, es más, la ha apoyado hasta donde ha podido”, manifestó el responsable de Economía y Empleo en la administración local.
El principal problema de esta empresa y que ha provocado una disminución en su producción han sido las trabas que desde la Unión Europea se pusieron para vender sus productos en el continente algo que, al parecer, venía motivado por intereses de algunos empresarios alemanes, quienes veían en ‘Producciones Alice’ una amenaza para sus mercados.
Además, las subvenciones estuvieron congeladas durante mucho tiempo debido a un dictamen de un abogado del Estado que decía que la política sanitaria de la UE no se aplicaba en Ceuta. Después, otro dictamen decía que sí se hacía. Debido a este empate, el órgano superior tuvo que intervenir para decir que Ceuta “no era una excepción” y que sí se aplicaba la política sanitaria de la UE. Durante este tiempo, las restituciones estuvieron paralizadas, algo que ahora reclama la empresa.
Por otra parte, varios trabajadores de la empresa consideran que los problemas no vienen derivados ni de la crisis coyuntural ni de las trabas administrativas, sino de una mala gestión por parte de la dirección de un empresa que ya ha pasado por dos Expedientes de Regulación de Empleo (ERE).
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Dos mujeres acumulaban 1.500 kilos de basura en su vivienda

Escrito por Juanmi Armuña
ImageLos vecinos del bloque 32 del Polígono Virgen de África despiertan ya de una pesadilla que comenzó hace unos tres años. Los servicios de limpieza sacaron de una vivienda de este edificio unos 1.500 kilos de basura, en su mayoría materia orgánica, que había sido acumulada por las dos mujeres mayores, hermanas, que vivían en la misma, quienes padecen Síndrome de Diógenes.
El olor nauseabundo que salía del bloque alertaba a todos los que por allí pasaban. Más aún lo tuvieron que sufrir los vecinos del edificio, quienes incluso llamaron en una ocasión a los Bomberos porque creían que en la casa había un cadáver.
Tal y como explicaron los vecinos a ‘El Faro’, todo comenzó cuando falleció su padre. Al parecer, desde aquel momento comenzaron a almacenar basura, víctimas de la conducta acumulatoria. Han sido varias las denuncias que los vecinos han presentado en la Consejería de Asuntos Sociales para solucionar un problema que les impedía hacer vida normal, ya que en las viviendas de los pisos superiores era imposible abrir las ventanas.
La responsable de Asuntos Sociales, Carolina Pérez, indicó a este medio que la Consejería que dirige había tratado el asunto y atendido a las mujeres mediante ayuda a domicilio. Al ver que las vecinas en cuestión rechazaban cualquier tipo de ayuda y se negaban a abrir la puerta, pusieron el caso en conocimiento de la Fiscalía. En estos momentos, las mujeres se encuentran hospitalizadas, y la vivienda bajo custodia judicial.
Tal y como indicaron algunos vecinos, una de las dos hermanas presentaba picaduras de insecto cuando fue desalojada de la vivienda. Otros, recuerdan que en varias ocasiones fueron amenazadas por una de ellas, la única de las dos que salía a la calle.
Aunque han tenido que pasarlo mal, los vecinos entienden la enfermedad que padecen y esperan que las autoridades se encarguen de ellas, e incluso “que vuelvan a la casa cuando esté limpia”. Algunos consideran que no han recibido la atención necesaria por parte de la Ciudad: “En una ocasión vinieron de la administración y dijeron que no olían nada”, indicó un vecino.
Los vecinos del quinto piso aseguran que son los que peor lo han pasado durante todo este tiempo: “No podíamos ni abrir las ventanas, ni siquiera tender la ropa, ya que se le quedaba en olor”, lamenta la propietaria de la vivienda, quien asegura que ha tenido que colocar ambientadores por toda su casa para poder estar en su interior.
Pero no sólo ha sido el fuerte olor lo que les hizo denunciar los hechos, sino también el miedo a que ocurriera alguna desgracia: “Hasta que no supimos que no tenían bombona de butano no nos quedamos tranquilos, ya que podría ocurrir algo grave”, apuntan.
Otro de los problemas que han tenido que sufría han sido plagas de cucarachas, incluso en invierno. “Las cucarachas estaban por todo el portón y subían por las paredes. Era algo asqueroso”, indica un vecino.
Todos estos problemas, que parecía que no se iban a resolver, empujó a uno de los vecinos a vender su vivienda y adquirir otra en otro lugar. “Hemos tenido muchísima paciencia pero no se podía estar así. Por esto me marcho del portón”, añade.
Una enfermedad desconocida
La conducta acumuladora compulsiva es la adquisición e incapacidad para tirar y desprenderse de objetos y pertenencias que, aparentemente, son inútiles o de valor muy limitado. La persona afectada comienza a adquirir posesiones (comprándolas, recogiéndolas por la calle, etc.) y las va almacenando (generalmente de manera  desordenada) en su casa, que progresivamente se llena. Además de esta adquisición activa, existe una incapacidad para tirar o desalojar los objetos inútiles, que siempre tienen alguna potencial utilidad para el acumulador.
David Álvarez, licenciado en Psicología, explicó a este medio que “las personas que padecen este síndrome se sienten solas, aunque no lo estén, y los objetos son parte de ellas, de sus recuerdos”. Además, estas personas no tiran los objetos que guardan “porque les haría sentirse mal, por lo que prefieren evitarlo acumulándolos”.
Un dato curioso es que los objetos que guardan no les suelen recordar buenos momentos: “Se sienten emocionalmente mal, con pocos vínculos afectivos, pero cuando miran los recuerdos, aunque sean malos, se sienten mejor. Por esto los acumulan y les cuesta trabajo tirarlos”.
Al principio, este tipo de conducta puede resultar algo normal, aunque después se convierte en anormal y aparecen los demás síntomas.
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Los sindicatos pretenden “adaptar” el nuevo convenio de la Ciudad al EBEP

Escrito por Juanmi Armuña
Momento de la entrega del borrador.

Los sindicatos Unión General de Trabajadores (UGT) y Comisiones Obreras (CCOO), ambos representados en la Mesa General de Negociación de la administración local, pretenden adaptar el nuevo convenio colectivo del personal laboral de la Ciudad Autónoma al Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP).

El objetivo de las centrales sindicales es adaptar el nuevo acuerdo en base a la normativa legal vigente, con el fin de que los trabajadores de la administración local, la mayor empresa de la ciudad, puedan disfrutar de todos sus derechos.
El documento incluye un anexo completo sobre la prevención de riesgos laborales, con el objetivo de “estructurar y darle orden” al servicio. Este anexo se ha añadido debido a que, tal y como indican los ugetistas, no existe el número adecuado de personal para este servicio.
El borrador del convenio colectivo también incluye medidas sociales, como un nuevo capítulo, el undécimo, dedicado a la conciliación de la vida laboral y familiar, un punto que antes no existía.
Al  estar las condiciones económicas sujetas a la Ley de Presupuestos del Estado, las mejoras propuestas por las centrales sindicales consisten en acabar con la discriminación de Ceuta, una de las autonomías con carácter de insularidad, al no cobrar el plus de residencia en las pagas extraordinarias. De esta manera, respetando la legalidad, los sindicatos han añadido un anexo con un procedimiento a seguir para que los trabajadores de la administración local reciban el cien por cien de las retribuciones en las 14 pagas. El plan consiste en alcanzar el cien por cien en tres años, “pero siempre respetando la Ley y la normativa vigente”.
Otras de las mejoras planteadas por las centrales sindicales consisten en aumentar los premios para los trabajadores que cumplan años en la administración local, ayudas y becas para los estudios de los hijos de los empleados y facilitar la promoción de los trabajadores.
Este borrador tiene su origen en una campaña puesta en marcha por los ugetistas, consistente en la recogida de sugerencias, pro parte de los trabajadores, para ser estudiadas e incluidas en el texto.
Para la elaboración del documento, los ugetistas estudiaron también las condiciones laborales y económicas de los convenios de otros organismos públicos y otras autonomías, para compararlos con los puntos  que recopiló para el borrador.
Una vez realizado todo este trabajo, CCOO aportó sus propuestas y fundieron los dos documentos en uno, que será el que se negociará en la Mesa General de la administración local.
“Sabemos que en el borrador hay grandes conquistas sociales”
“Sabemos que en el borrador hay grandes conquistas sociales”. Con esta frase se comprometió el viceconsejero de Recursos Humanos (RRHH), Javier Ángel Díez Nieto, a estudiar el borrador que ayer le entregaron las centrales sindicales, quienes le explicaron el formato y el proceso de elaboración del mismo.
Miembros de ambos sindicatos representados en la administración local se presentaron ayer en el área de RRHH para entregar el borrador del convenio colectivo del personal laboral de la Ciudad.
Los representantes sindicales con conscientes de la importancia que para el correcto funcionamiento de la administración local tiene el convenio colectivo  del personal laboral, ya que el actual está caducado desde  el 31 de diciembre de 2007 y aún no se ha renovado.
El máximo responsable de RRHH en la Ciudad Autónoma mostró su interés en la negociación del borrador del convenio, por lo que se comprometió a llamar a los responsables de las centrales sindicales en breve para sentarse a negociar en la Mesa General de Negociación, donde  se debatirán los puntos a modificar en el actual convenio.
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“No negociaremos con la Ciudad si no crea el consejo del diálogo social”

Escrito por Juanmi Armuña
ImageEl secretario general de UGT atendió a ‘El Faro’ minutos después de ser reelegido para hablar de los nuevos horizontes de la central sindical, las relaciones con CCOO y las políticas de empleo.

Antonio Gil ha vuelto a renovar su compromiso con la familia ugetista. Y lo ha hecho en un Congreso en el que ha sentido el calor de los suyos, que forman un sindicato que, una vez más, ha demostrado que está unido. Los resultados de las votaciones hablan por sí solos: el informe de gestión fue aprobado sin ningún voto en contra, el Comité de Control Económico fue elegido por unanimidad y la Comisión Ejecutiva, con todos los votos a favor excepto uno, que fue nulo. Tras  recibir las felicitaciones de los suyos, concedió una entrevista a ‘El Faro’ para hacer un balance del Congreso y tratar los temas que influyen en la actividad de Ceuta y el resto del país.
–El informe de gestión de los cuatro últimos años ha sido aprobado sin votos en contra y usted reelegido secretario general. Sin duda, la familia ugetista está contenta con su acción y le quiere para, al menos, los cuatro próximos años.
–Ha sido un respaldo muy importante por parte de la organización. Ésto te ilusiona y te proporciona más ganas para seguir. Ahora lo que nos queda es trabajar, y hacerlo con la experiencia que hemos adquirido durante todos estos años, algo que es muy importante. Nuestra actividad la vamos a desarrollar en un clima laboral muy complicado debido a la crisis económica que se está viviendo, por lo que intentaremos ser lo más útil y eficaz posible para conseguir la protección de los trabajadores que, si estuvieran en otras manos,  las de otro Gobierno, ya habrían recibido algún golpe, recortándoles algún que otro derecho. Ésto nos hace estar en guardia, aunque también tenemos cierta tranquilidad debido a que tenemos la garantía de que no se va a producir un recorte a los trabajadores. Si ésto no fuese así, estaríamos en una situación de pre huelga o pre manifestación. Nos hemos manifestado a nivel nacional pero por el mantenimiento del trabajo y de los derechos. Por lo tanto, apoyamos cualquier iniciativa empresarial o de las administraciones que cambien el modelo productivo, y más  cuando España es un país tan dependiente del exterior, ya que los riesgos, los peligros y las consecuencias son mayores.
–¿Qué supone el Congreso para una organización democrática como UGT?
–Se ha podido ver: es la expresión máxima de la organización y es un verdadero alarde democrático que se realice un Congreso como éste. Hay que rendir cuentas y someterse a la crítica de todos los compañeros, ya que estás en sus manos… Dejas de ser, por un día, secretario general para recibir el apoyo y serlo de nuevo, como ha ocurrido hoy (por ayer). Es una cosa que, de verdad, me emociona, que las organizaciones funcionen de una manera tan democrática como UGT.
–El líder de CCOO, Juan Luis Aróstegui, ha llamado a la unidad sindical en el Congreso. ¿En qué momento se encuentran las relaciones entre ambas centrales?
–Buenas. Ya volvimos a la unidad sindical en un comité extraordinario y ahora las relaciones son muy buenas.
–También han participado  todos los partidos políticos…
–Efectivamente, nosotros somos una organización democrática de ideología de izquierda pero independiente y hemos querido que todos los partidos políticos que están en este momento en Ceuta tengan la participación institucional en nuestro Congreso para venir y expresarse.
–Usted ha dicho que las relaciones con el PSOE son iguales que las que mantiene con otros partidos…
–Sí, es que no podemos diferenciar. El grado de coincidencia con las tesis del PSOE van a ser siempre mayores, pero nos referimos al grado de coincidencia, no de otra cosa.
–La Comisión Ejecutiva de Ceuta tiene paridad, al igual que la Comisión de la Confederal.
–Sí, en ambos órganos estamos por encima del 40 por ciento, es decir, superamos el mínimo exigible por nuestros propios estatutos.
–¿Cuál es el papel que desempeña la mujer sindicalista en la central?
–El mismo que el del hombre. No debe ser otro. Debemos aspirar a que la mujer desarrolle su actividad sindical sin ninguna diferencia, por eso insistimos en conseguir la igualdad de derechos y salario. Hoy se hace necesario mantener una cuota, lo que se hace llamar discriminación positiva. Yo espero que para el futuro no sea necesario y que la quitemos de los estatutos.
–Ha dicho que va a insistir en la creación del consejo del diálogo social, ¿de qué manera lo hará una vez que la Ciudad ha rechazado la propuesta?
–Planteándolo otra vez y haciendo entender a la Ciudad que es la única vía para mantener el diálogo social. Vamos a negar la participación como organización, al menos de UGT, y espero que se sume también CCOO, en aquella parcela en la que mantenemos cierta negociación con la ciudad, y obligando a que se produzca ese debate en el seno de un foro adecuado, que será permanente y que nos obligará a las partes a cumplir lo pactado.
–¿Qué le parece la política que, en materia de empleo, está llevando a cabo la administración local?
–La Ciudad ha recurrido a justificar que el diálogo social se mantiene en distintos foros que ya existen, como el Consejo Económico y Social (CES) o la Comisión Ejecutiva del Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE). Para nada. Los informes que allí salen no son vinculantes y no constituyen un marco de negociación colectiva. Hay que acudir a un órgano que sí tenga esa naturaleza, que vincule y obligue a las partes a cumplir los acuerdos y que desde ahí se marquen las políticas de empleo que son necesarias para nuestra ciudad.
–¿Cuáles son éstas?
–Políticas en materia de formación para orientar a yacimientos de empleo que tengan que ver con la innovación y que tengamos claro que este modelo productivo que queremos para la ciudad sea el más adecuado. De esta manera, tenemos que tender, de manera organizada, a aquellos sectores de actividad que se puedan ir desarrollando.
También hay que aprovechar los planes de empleo para orientarlos a las políticas que más interesen en la ciudad y a los sectores de población más vulnerables: jóvenes y mujeres. Habrá que tomar decisiones y orientar los planes de empleo hacia estos sectores y colectivos.
–El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado la resolución del Ministerio de Trabajo e Inmigración por la que se aprueba la convocatoria del SPEE para los planes de empleo. En total, se dará trabajo a unas 1.300 personas… ¿Qué le parece la organización de estos  programas?
–Mi organización es partidaria de que los planes de empleo tengan una duración de nueve meses y que una parte importante tenga que ver con la formación, las nuevas tecnologías, energía solar, eólica, marítimas y actividades relacionadas con el turismo y el patrimonio, es decir, todo lo que tenga que ver con la visión que podamos desarrollar para Ceuta y hayamos elegido como modelo productivo. Tenemos que sacar más partido a las personas que pasan por los planes de empleo.
–UGT ha insistido en la no privatización de los servicios públicos. Si ésto se produjera, ¿perderían calidad y afectarían a los ciudadanos?

–Siempre que los servicios públicos se externalizan, los trabajadores salen perdiendo. Existe el error de pensar que los servicios en manos privadas son más eficientes. Ésto es totalmente erróneo y lo dicen las personas que no son capaces de exigir un mínimo de calidad a empleados públicos. Éstos son como los de cualquier empresa y deben tener las mismas obligaciones que el resto de los trabajadores del sector privado. Yo he observado cierta incapacidad de algunos gestores públicos en controlar y sacar mayor productividad. En España, en algunos sectores, estamos por debajo de la media comunitaria en cuanto a la productividad de sus trabajadores. También hay algunos sectores por encima de la media europea. En Ceuta creo que estamos por debajo de la media, y la culpa no la tienen los trabajadores sino los gestores, los responsables políticos, porque detrás de una empresa pública puede haber un político ineficiente e incapaz, un verdadero zoquete que lo que está haciendo es cobrar de las arcas municipales. Ésto, lamentablemente, no va a lograr que la empresa sea eficaz y que sus trabajadores  obtengan mejores resultados.

Presentación de seis resoluciones

Fueron un total de seis las resoluciones las presentadas en el Congreso. La primera fue la referente a la la creación del consejo del diálogo social “como un marco adecuado que haga cumplir los  derechos de los trabajadores y, asimismo, garantice  de forma clara, la igualdad de oportunidades para todos los ciudadanos”. La segunda, de la FTCM-UGT, que insta a la Ciudad a “dotar de los medios necesarios a la Dirección General de Transporte en Ceuta para el desarrollo pleno de todas las competencias recibidas de la administración central”.
El Congreso también exigió, e n su tercera resolución, un cambio en el modelo productivo basado en políticas que beneficien la estabilidad y la calidad del empleo y que dibujen un modelo a favor de la innovación y el desarrollo sostenible.
La cuarta resolución se refiere al incremento de hasta el 33 por ciento sobre el  salario base del plus de residencia para los trabajadores del sector privado.
El alto precio del transporte marítimo no podía faltar. De ello trata la quinta resolución, que propone establecer el billete en ocho euros tanto para los residentes como para los no residentes, y el coste cero en el  transporte de mercancías.
La última resolución insta a la Ciudad a la negociación y aprobación de un convenio único para todas las empresa, con participación municipal, “que resuelva cualquier posibilidad de discriminación laboral entre ellas”.

Elegidos los órganos sindicales

La Comisión Ejecutiva Regional sigue la línea continuista con la totalidad de cargos del periodo anterior, a excepción de Belén Baena que entra en el órgano ejecutivo de los ugetistas ceutíes en sustitución de Mohamed Alí Brahím-Susi en una de las Secretarías Ejecutivas. El Congreso se desarrolló con total normalidad; se aprobaron las ponencias de Estatuto y Acción Sindical con la mayoría de las votos, así como el total de resoluciones. Igualmente se ha renovado la Comisión de Control Económico. El congreso dio comienzo a las 18:00 horas del pasado viernes. Bajo el lema, ‘Nuestro objetivo: empleo estable’, un total de 60 delegados de la Unión Regional debatieron, hicieron balance de los últimos cuatro años, y trabajaron para planificar los próximos. La cita, que se celebró en el Parador de Turismo La Muralla, se inició con el debate y aprobación de la gestión de la Comisión Ejecutiva Regional que encabeza el secretario general, Antonio Gil Mellado, gestión que recibió el respaldo del congreso con el 98,03 por ciento del plenario, registrándose tan sólo una abstención.
La Comisión de Control Económico estará compuesta por Olegario Pérez, Mari Cruz Toset, Celia Buscató, Rosa Jarillo y Ricardo Gómez Caliani. Por su parte, la Ejecutiva estará formada por Belén Baena, María Antonia Escobar, Eloy Verdugo, Ramón Lladó, María Gema Aparicio, Juan Carlos Pérez y Antonio Gil.

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Las trabas administrativas causaron la crisis de la empresa ‘Producciones Alice S.L.’

Escrito por Juanmi Armuña
ImageLas trabas administrativas han sido la causante de la crisis en la que se ve inmersa ‘Producciones Alice S.L.’, empresa italiana afincada en la ciudad que se dedicaba a la exportación de productos lácteos, y que ha desencadenado en el despido de más del 60 por ciento de su plantilla.
Tal y como adelantó ayer ‘El Faro’, la empresa sólo podrá mantener a 15 de los 45 trabajadores que tenía, ya que se ha visto obligada a cerrar su línea de productos lácteos, por lo que sólo fabricará preparados a base de azúcar.
La trayectoria de este empresa ha estado marcada siempre por las dificultades para importar sus productos, algo que ha asfixiado ahora su economía.
Su primera intención fue aprovechar las reglas de origen, es decir, transformar un producto en Ceuta para que el final fuera considerado originario de la ciudad. El objetivo era entrar en territorio aduanero común sin pagar el arancel exterior de la Unión Europea.
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‘Alice’ se verá obligada a despedir a más del 60% de su plantilla

Escrito por Juanmi Armuña
Instalaciones de ‘Producciones Alice S.L.’ en Ceuta.

‘Producciones Alice S.L.’, empresa italiana afincada en la ciudad que se dedica a la exportación de productos lácteos, se verá obligada a despedir a más del 60 por ciento de su plantilla debido a una tremenda crisis en la que se ha visto inmersa por dificultades que se le fueron presentando a partir de septiembre de 2008. Desde esta fecha, han sido muchas las adversidades que esta entidad, que llegó a ser un referente empresarial, ha encontrado en su camino.

En septiembre de 2008, la empresa se vio afectada por el escándalo, en Italia, de la venta de quesos en mal estado, un problema que provocó el cierre de uno de sus mayores clientes. De esta manera, la entidad comenzó a perder mercado y varios clientes suspendieron sus contratos. Otros, por miedo, también dejaron de comprarle, pero la entidad en cuestión ya se veía inmersa en la importación de proteínas lácteas desde Australia, por lo que se vio obligada a pagar al proveedor 180.000 euros por cada contenedor, sin poder recuperar la inversión a través de las ventas.
El 10 de diciembre del pasado año, Bruselas prohibió la venta de sus productos. Debido a esta orden, la empresa se vio obligada a dedicarse a los preparados a base de azúcar, que se han visto también sometidos a un control sanitario en Algeciras, lo que ralentiza el proceso y obliga a la empresa a pagar la demora de los contenedores. A ésto hay que sumarle el descenso de los precios de los productos lácteos en Europa.
No obstante,  ‘Producciones Alice S.L.’ no despidió a ningún  trabajador hasta marzo, cuando sus clientes dejaron de pagarle. La empresa se vio obligada a no abonar los salarios de los trabajadores desde mediados de febrero, pagando a sus empleados uno 120 euros cada vez que recibe un ingreso.
En esta línea, la fábrica de mantequilla ha tenido que cerrarse, al igual que la línea de productos lácteos. Además, la nave de la Carretera de Benzú será demolida debido a la nueva Ley de Costas. “Yo sabía que la concesión caducaba en mayo de 2009 pero confiaba en un aplazamiento y en una ayuda por parte de las autoridades, algo que no se ha producido”, lamentó el administrador de la empresa, Luca Guetti, quien aseguró que venderá la maquinaria y pagará deudas.
Ahora, la empresa sólo se podrá dedicar a preparados a base de azúcar, por lo que podrá mantener a unos 15 trabajadores, de los 45 de la plantilla actual.
Los trabajadores de esta empresa con los que ha hablado ‘El Faro’ lamentan esta situación, ya que llevan tres meses sin recibir sus salarios. Guetti, por su parte, despedirá a más del 60 por ciento para que puedan cobrar el desempleo, y agradece la comprensión de la plantilla. “Es una situación que me duele mucho porque no puedo pagar a gente enamorada de mi proyecto y mi empresa”, afirmó.
Mientras, la empresa estudia presentar un concurso con continuidad de actividad o llegar a una solución con un pago atrasado.
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Àngels Barceló: “Las cosas se cuentan mejor si las vives que desde una redacción”

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Escrito por Juanmi Armuña
ImageLa periodista catalana Àngels Barceló, que llegará esta noche a la ciudad para realizar mañana el programa en directo desde la ciudad, habla, en una entrevista con ‘El Faro’, de su carrera profesional.Radio Ceuta Cadena SER vivirá mañana una jornada histórica, con la emisión en directo del programa ‘Hora 25’, de Ángels Barceló. La periodista catalana atendió a ‘El Faro’ días antes de su visita a Ceuta para hacer un repaso por su larga carrera profesional, que comenzó a los 20 años. En la conversación con este medio, trasmitió su interés por las peculiaridades de la ciudad y se mostró muy optimista en cuanto al futuro de la radio.
–Mañana será un gran día para los ceutíes amantes de la radio. ‘Hora 25’ se emitirá en directo desde Ceuta. Cuéntenos en qué va a consistir la jornada.
–Como el programa dura tres horas, vamos a tener tiempo para todo. Haremos un primer tramo, a las 21:00 horas, para explicar a la gente cómo es Ceuta, ya que es la gran desconocida. Será la parte más lúdica del programa, por decirlo de alguna manera. Después contaremos con una parte más informativa, donde vendrá el presidente de la Ciudad, hablaremos del problema de la valla y de las porteadoras que perdieron la vida el otro día, es decir, algo más de actualidad. Vendrán algunos de los tertulianos habituales de ‘Hora 25’, como Miguel Ángel Aguilar, María Esperanza Sánchez, Javiera López o Juan Carlos Jiménez, con quienes tocaré la actualidad desde Ceuta. Además, contaremos con la actuación musical de ‘Los Delinqüentes’.
–Se cumplen 75 años del nacimiento de SER. Sin duda, un momento importante…
–La verdad es que me hace ilusión hacer programas especiales por el aniversario de las emisoras, porque al final te das cuenta de lo que significan estas radios para la gente que son de allí, en este caso, de Ceuta. Hace unas semanas fuimos a Lleida, a celebrar los 75 años de Radio Lleida y, realmente, la emisora es muy importante para la gente que es de ese lugar, porque le cuenta las cosas y tiene máxima proximidad con ellos. Yo creo que es muy bonito compartir con ellos el aniversario.
–Me  gustaría también hablar del inicio de su carrera profesional. Comenzó con 20 años. ¿Cómo lo recuerda?
–(Ríe) Aquello fue una locura. Yo estaba estudiando en la universidad cuando me propusieron ir a trabajar a Cataluña Radio, la emisora autonómica, y acepté. Tuve suerte y me cogieron en seguida. Al cabo de unos nueve meses, como un parto, había un casting para presentar informativos en TV3, me presenté sin ningún  interés porque estaba muy bien en la radio, pero me cogieron también. Después pasé por Telecinco, SER y fuí sobreviviendo en esta profesión.
–¿Cómo fue el cambio de la televisión a la radio? ¿Echa de menos la televisión?
–No, no la echo de menos. Fue un cambio que me apetecía mucho porque en la televisión ya hay poco espacio para la gente de mi perfil, debido a que, excepto el informativo, no hay programas de contenido periodístico o de entrevistas. Alguien de mi perfil no tiene cabida en la televisión. Llevaba muchos años presentando informativos, tenía ganas de hacer otra cosa y surgió la posibilidad de trabajar en la radio, en el programa ‘A vivir que son dos días’, un contenedor en el que podía hacer periodismo de información pura y dura, pero también tenía un componente más de fin de semana, por lo que me soltaba también un poquitín. Así fue todo hasta llegar a ‘Hora 25’.
–Ha estado presente en grandes acontecimientos mundiales. Citamos algunos y me hace un breve resumen… La guerra de Yugoslavia.
–En los  bombardeos  a Belgrado no daban visados para periodistas y tuvimos la suerte, a través de una carambola, de conseguir  un visado para un equipo de Telecinco. Estuvimos una semana allí. Los bombardeos a Belgrado fueron para mí toda una experiencia, ya no sólo por trabajar en esas circunstancias, sino porque había censura, no podíamos sacar las cintas, teníamos que alquilar un coche para ir hasta la frontera con Rumanía para sacarlas… Yo creo que todas estas cosas te enriquecen mucho profesionalmente porque tienes que ‘arremangarte’ como el primero y ponerte a trabajar duro, que es lo que hace el periodista para estar cerca de las cosas que pasan.
–Elecciones de Estados Unidos.
–Llevo cubriendo elecciones de Estados Unidos casi desde que era pequeña (ríe). Es una cita que no me quiero perder nunca. Empecé la primera vez que me lo ofrecieron, hace muchos años, cuando estaba en TV3. Seguí la campaña y luego hice la noche electoral y, a partir de ahí, cada cuatro años he tenido la oportunidad de hacer las elecciones de Estados Unidos. Para mí siempre ha sido una experiencia porque es un acontecimiento que a todos nos llama la atención, seamos o no periodistas, y todos los seguimos, más este año, con Barack Obama. Poder seguir la información desde allí es maravilloso. Fue un momento muy bonito cuando, por primera vez, un negro consiguió la presidencia.
–La muerte de Juan Pablo II.
–Aquello también fue impresionante. No me hubiera perdonado nunca no haber estado. Yo sólo tengo que decir que cuando mi jefe me mandó para Roma, cuando aún no había fallecido el Papa, me daba un poco de pereza porque era el cumpleaños de mi hija, y tuve que sacrificarlo para marcharme. La verdad es que lo que viví allí… aún no me lo creo. Las riadas humanas, la de gente que había… Fueron las condiciones más difíciles en las que he trabajado, peor incluso que en una guerra, porque no podíamos movernos. Llegábamos a primera hora de la mañana al lugar donde hacíamos los directos y nos íbamos a última hora de la noche porque no había manera de sacarnos de ahí. Fue toda una experiencia.
–La catástrofe del Prestige.
–También fue impresionante. Me acuerdo un día en el que entré en el despacho de mi jefe cuando todavía no sabíamos la dimensión de aquello y le dije: “Por favor, por favor déjame ir a Galicia”. Me alegro que confiara en mí y me dijera: “Venga, vete” (Ríe). Lo que viví allí también fue impresionante, con los  pescadores, los marineros… ¿Sabes qué pasa? Que cuando cuentas las cosas y las has vivido o las estás viviendo, creo que las cuentas de una manera diferente que cuando estás sentada en una redacción y te llama alguien para contártelo o ves los teletipos. Cuando vives las cosas en primera persona, las cuentas de una manera muy diferente. Por ello, quiero llegar a Ceuta un día antes de hacer el programa. Quiero pasearme por allí y conocerla, ya que no he estado nunca.
–Una alegría: el triunfo de la Selección en la Eurocopa.
–Para mí una alegría el triunfo de la Selección y el del Barça esta semana. Me llevo el pleno (ríe). A mí me gusta muchísimo el buen fútbol, por lo que disfruté mucho con la Selección en la Eurocopa. También me lo estoy pasando muy bien con el Barça esta temporada. Para alguien al que le gusta el fútbol  tanto como a mí es algo maravilloso.
–¿A qué personaje histórico le hubiese gustado entrevistar?
–No soy muy mitómana. Ahora,  por ejemplo, me gustaría entrevistar a Barack Obama. Sin embargo, no pienso que tenga asignaturas pendientes, me  alegro de poder entrevistar a la gente que entrevisto cada día. El otro día dedicamos una parte del programa a los trasplantes y hablamos con una chica que está esperando uno. A veces me enriquece más el testimonio de esta gente que el de un gran personaje. No soy nada mitómana.
–Cualquier persona puede ser una gran fuente…
–Cualquier persona. A veces yo misma entro al estudio y me enfrento a una entrevista con muchas dudas y después salgo entusiasmada y considero que ha sido maravilloso y que nos ha quedado muy bien. Nunca se sabe, es como un melón.
–¿Cuál ha sido la noticia que ha cubierto que más le ha emocionado?
–Tengo muchas. ¿Sabes qué pasa? Que como no soy nada mitómana con los personajes, me gusta mucho vivir los momentos históricos. Entonces, viví la caída del muro de Berlín, el triunfo de Obama… Estas cosas me gustan mucho, sean malas o buenas noticias, pero vivirlo en primera persona me produce muchísima  satisfacción profesional, evidentemente no personal porque me ha tocado mucha catástrofe y mucha desgracia. Otro momento que, profesionalmente, me apasionó fue la caída de las Torres Gemelas, que me pilló en directo y estuve unas diez horas sin salir del plató.
–¿Cómo ve el futuro de la radio?
–Hay días que bien y días que mal (ríe). Yo creo que si hay un medio que tiene futuro, ese la radio, porque es el que la gente elige para informarse inmediatamente y el medio en el que confía la gente. Lo que pasa es que nosotros tenemos que dejar de ser un poquitín paquidermos y adaptarnos también a las nuevas audiencias. La gente joven tiene que escuchar la radio hablada, la que hacemos nosotros. Tenemos que hacer productos que les guste, un ‘Hora 25’ que llame la atención también a los jóvenes y a las nuevas generaciones. Es un gran  reto por nuestra parte.
–Me gustaría que enviara un mensaje a los ceutíes un día antes de la emisión del programa en la ciudad autónoma.
–Primero que se vengan a ver ‘Hora 25’ en directo. Y que no tengo ninguna duda de que me encontraré super a gusto en Ceuta.
–¿Qué es lo que más le llama la atención de Ceuta?
–La convivencia entre culturas. Estamos menos  acostumbrados que en la península, que también ocurre en muchos lugares, pero el cruce de culturas de Ceuta es algo que me apetece muchísimo conocer.
–¿Y esa frontera entre dos países tan distintos?
–Eso también llama mucho la atención, por eso quiero ir a la valla y verlo de cerca. Me apetece mucho.

La cara femenina de la noticia

Àngels barceló se ha convertido en la cara femenina de la noticia, entrando a todos los hogares españoles, primero por la televisión y, ahora, por la radio. Su carisma y su capacidad de sacrificio le han convertido en una gran profesional que ha formado y forma parte de grandísimos proyectos. En 2005, decidió dar un giro profesional a su carrera periodística fichando por la Cadena SER para dirigir y presentar el magacín del fin de semana ‘A vivir que son dos días’. Dos años después, durante la asamblea anual de directores de la SER fue elegida para sustituir a Carlos Llamas, fallecido  en octubre de 2007, al frente del magacín informativo diario ‘Hora 25’.
Desde su fichaje por la filial radiofónica del grupo PRISA, Àngels Barceló ha compaginado la radio con participaciones periódicas en la filial televisiva de este grupo multimedia; aunque también presentó brevemente durante el último trimestre de 2005 un magacín semanal de actualidad titulado ‘180º’ en la televisión autonómica catalana TV3.
Barceló ha recibido numerosos premios periodísticos, entre los que se encuentran la Antena de oro, por presentar informativos en Telecinco; y el Premio ATV a la Mejor Comunicadora de Programas Informativos.
De esta manera, los ceutíes que cuenten con su invitación podrán presenciar mañana en directo, en el Hotel Tryp a partir de las 21:00 horas, el trabajo de una de las profesionales más valoradas del periodismo.

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