La Cámara de Comercio inauguró ayer su nuevo Vivero Industrial que, situado en las naves 18 y 19 del Polígono de la Chimenea, supone una gran oportunidad para los nuevos empresarios.

En un acto en el que las cuatro comunidades que coexisten en la ciudad autónoma -cristianos, musulmanes, hebreos e hindúes- realizaron sus rituales para bendecir el edificio, las autoridades se mostraron satisfechas por la puesta en marcha de unas instalaciones que van a combatir con la crisis económica mediante el autoempleo y el espíritu emprendedor.
El presidente de la Cámara de Comercio, Luis Moreno, destacó la gran inversión que se ha realizado para abrir el Vivero Industrial, que “no es de la Cámara, sino de todos los ceutíes emprendedores que, con ilusión, vayan a comenzar su andadura empresarial”. El proyecto está financiado en un 60 por ciento con fondos europeos, a través de la fundación INCYDE, y en un 40 por ciento por la Ciudad Autónoma.
Moreno manifestó que la organización a la que representa va a atender todas las iniciativas enfocadas a potenciar el tejido empresarial de la ciudad. Además, aseguró que la Cámara de Comercio apoyará las políticas que desarrolle la administración local en aras de desarrollar la actividad comercial.
Por su parte, el director general de la Fundación INCYDE, Nicolás Henríquez, indicó que el Vivero es producto de la fe y constancia mostrada por la Cámara de Comercio y la Ciudad Autónoma.
Además, afirmó que la Red de Viveros de la Cámara es la más grande, con 82 edificios, que llegarán en breve a los 120.
“En estas instalaciones van a entrar empresarios formados, sino los formaremos nosotros. Para combatir la crisis hay que crear infraestructuras, no acomodarnos en la subvención”, añadió.
Henríquez destacó la importancia de apoyar a las empresas en su primer año de vida, ya que en este tiempo mueren más del 50 por ciento. Sin embargo, resaltó que un 80 por ciento de las entidades que pasan por un Vivero superan el año de vida.
En los últimos tres años, los viveros industriales han creado un total de 4.250 puestos de trabajo, y se han consolidado 657 empresas.
Pero el compromiso del Incide con Ceuta va más allá, y Henríquez dijo que el próximo objetivo es luchar por hacer una segunda planta en el nuevo Vivero.
El presidente de la Ciudad, Juan Vivas, dijo que estas nuevas instalaciones suponen el “habitáculo necesario para que el que tenga ganas de empezar pueda hacerlo.
El jefe del Ejecutivo destacó que el apoyo de la administración local a la Cámara no ha sido una medida aislada, ya que se han concedido más de 300 ayudas para el autoempleo.
El Vivero Industrial de la Cámara de Comercio, que tiene una superficie de 500 metros cuadrados, cuenta con 16 talleres destinados a que los nuevos empresarios puedan encontrar un apoyo para  comenzar con sus negocios.
Asistieron a la inauguración representantes de las dos administraciones -presidente de la Ciudad, Juan Vivas, varios consejeros de su Ejecutivo, y el delegado del Gobierno, José Fernández Chacón-, y numerosos empresarios de la ciudad.

La Ciudad justifica las expropiaciones para la construcción de la nueva

cárcel

El presidente de la Ciudad, Juan Vivas, justificó ayer las expropiaciones que se deberán llevar a cabo para la construcción de la nueva penitenciaría ceutí y que afectará a dos empresas locales. “Si se acude a la expropiación es porque hay razones de utilidad pública o de interés social, las cuales la Ciudad respeta absolutamente”, manifestó Vivas.
No obstante, el Gobierno local considera que el procedimiento  expropiatorio permite “el encuentro, la negociación,  el acercamiento de posturas y el acuerdo”, por lo que espera que se cumpla el interés general y que no se perjudiquen los intereses de ningún particular.
El presidente de la administración local destacó que la construcción de la nueva penitenciaría supone una inversión “muy importante” desde el punto de vista financiero que, por tanto, repercutirá de manera notable en la capacidad de ingresos fiscales para la Ciudad.
Vivas dijo también que el nuevo centro penitenciario de empleo será un generador de empleo, no sólo cuando esté en funcionamiento, sino también cuando se esté construyendo.
En cuanto a las contraindicaciones del proyecto, el presidente espera que se tomen las medidas adecuadas para que no lleguen a materializarse.
De esta manera, la administración local mostró su apoyo al proyecto para la construcción de la nueva penitenciaría entre el Cerro de la Mora y el Cerro de Mendizábal.

El Gobierno local dice tener “al día” los pagos de la Seguridad Social

El presidente de la Ciudad Autónoma dijo ayer que la administración local tiene “al día” los pagos de la Seguridad Social y los que tienen que ver con los préstamos. Además, dijo que los créditos que reciben de los proveedores como prestatarios de servicios están “en la media de la mayor parte de las instituciones públicas españolas”.
Vivas hizo estas declaraciones como respuesta a una pregunta realizada por un periodista en cuanto a la puesta en marcha, por parte del Estado, de una línea de créditos para los ayuntamientos para que sufraguen las deudas que mantengan con las pymes. Esta decisión fue apoyada por el presidente de la Ciudad.

La gestora del CJCE será recibida hoy por el presidente Vivas

La comisión gestora del Consejo de la Juventud de Ceuta (CJCE) será recibida en la presente jornada por el presidente Vivas, quien dijo estar “preocupado” por la actual situación de este organismo.
El jefe del Ejecutivo dijo que la administración local “no es responsable” de la situación que se ha generado en el Consejo, que es una entidad “con personalidad jurídica propia y con autonomía de gestión, es decir, independiente del Ayuntamiento”.
No obstante, la Ciudad pide que se debe aclarar la situación, exigir responsabilidades y buscar fórmulas para procurar el mantenimiento del Consejo “dentro de los límites que marca la Ley y con sujeción, en todo caso, a los requisitos que se establezcan para el pago o el otorgamiento de posibles avales”. Además, Vivas dijo que al CJCE se le ha aplicado “el mismo procedimiento, requisitos y protocolo” que a todas las asociaciones que reciben subvenciones.

El Ejecutivo local, abierto  a medidas para apoyar a los taxistas

El Ejecutivo local está “abierto” a cualquier tipo de medidas destinadas a apoyar a los taxistas, quienes están pasando por una difícil situación económica, habiendo ya 118 familias que han perdido un 60 por ciento de sus ingresos. Vivas destacó también las actuaciones de la Ciudad destinadas a este sector.

La Ciudad Autónoma ya estudia la propuesta de la Unión General de Trabajadores (UGT) para la creación del consejo del diálogo social. Así, el consejero de Economía y Empleo, Guillermo Martínez, recibió ayer en su despacho al secretario general de esta central sindical en Ceuta, Antonio Gil para discutir unos estatutos sobre tal órgano que el sindicato ya había enviado al jefe del Ejecutivo, Juan Vivas, la pasada semana.

El máximo responsable del área de Empleo en la administración local valoró, en declaraciones a este medio, el encuentro con el líder de los ugetistas, y adelantó que la propuesta “puede ser diferente” a la realizada por UDCE-IU, en el sentido de que “está constituido ya en algunas comunidades autónomas y es un órgano que pretende dar la representatividad institucional a los interlocutores socioeconómicos”. Además, Martínez valoró también que la central sindical le entregara las bases del foro social que plantea crear.
Gil, por su parte, aseguró en una conversación con este medio que ninguno de los foros en funcionamiento en la ciudad autónoma -CES, Comisión Ejecutiva del INEM, etc.- son iguales al planteado por la organización a la que representa.
UGT expone en el documento entregado a la administración local que las sociedades “más modernas y avanzadas” de la Unión Europea se caracterizan y distinguen por la institucionalización del diálogo social entre la administración pública y los agentes económicos y sociales, representados por las organizaciones empresariales y sindicales más representativas.
El sindicato recuerda que la Ley Orgánica de Libertad Sindical y el Estatuto de los Trabajadores han regulado el reconocimiento de la condición de ‘más representativos’ y su aplicación a determinadas organizaciones sindicales y empresariales, en función de su mayor implantación, cualificándolas en su relación con las administraciones públicas. “Esta institución de la ‘mayor representatividad’ ha sido confirmada y perfilada por la doctrina del Tribunal Constitucional”, añade UGT.
Además, la central sindical cita a Constitución Española, en su artículo 9, donde encarga a los poderes públicos “facilitar la participación de todos los ciudadanos en la vida política, económica, cultural y social; y  al Estatuto de Autonomía de Ceuta, que insta a “facilitar la participación de los ceutíes en la vida política, económica, cultural y social de Ceuta”.
Por otra parte, la reunión sirvió también para seguir avanzando en el camino iniciado  para que los trabajadores del extinto Pacto Territorial por el Empleo puedan disfrutar de la estabilidad laboral.
En este sentido, la administración local entregó a UGT la documentación solicitada, consistente en una relación de las 87 personas que componen este colectivo, con sus nombres, edades y años cotizados.
La decisión tomada por la administración local es la siguiente: los mayores de 52 años continuarán, de momento, en los planes de empleo y en la Colaboración Social, y los menores de 52 años, pasarán a sumarse a la plantilla de las Brigadas Verdes.
De las 50 personas con menos de 52 años, 30 entrarán en breve en las Brigadas Verdes, y el resto lo hará en enero de 2010.
Gil, en declaraciones a este medio, indicó que forman parte de este colectivo personas con 52 años “condenadas a la Colaboración Social, donde no se cotiza”.
De esta manera, el sindicato se encargará de realizar un estudio para “ajustar” el perfil de las personas que estén en la Colaboración Social.

Planes de empleo “mal orientados”

UGT considera que los planes de empleo puestos en marcha están “mal orientados” y que crea “expectativas de empleo a su amparo”. El sindicato lamenta que este tipo de trabajos crean el denominado ‘efecto llamada’ y que muchos jóvenes están esperando a ser llamados para formar parte de ellos.
“Ceuta podía estar en cotas de paro mucho más bajas”, apuntó Gil, quien lamentó que los jóvenes “no tienen un horizonte en el empleo”.
Por este motivo, los ugetistas proponen un espacio para intentar que los jóvenes entren en el mercado laboral y que, además, adquieran formación, dos pilares sobre los que -dice- se deberían sustentar los planes de empleo de las administraciones públicas.

Con más de 65 años y en los planes

Ocho personas que forman parte del extinto Pacto Territorial y que trabajan en los planes de empleo son mayores de 65 años, llegando algunos a los 71.
Según indicaron a ‘El Faro’ desde UGT,  existe una orden ministerial que dice que la persona que trabaje en el plan de empleo un año, no puede formar parte de la lista de admitidos otro año, solo en casos excepcionales.
Uno de los principales problemas de las personas que integran el extinto Pacto Territorial por el Empleo, nacido en 1998, es que llevan cotizados muy pocos años, lo que afectaría a sus pensiones una vez lograda la jubilación.

El Comité de Gestión de ‘Ceuta 2+2’ se constituye hoy

El Comité de Gestión del programa de desestacionalización y reequilibrio socioterritorial ‘Ceuta 2+2. Dos mares, dos continentes’’ se constituirá en la mañana de hoy en una reunión que tendrá lugar en el Baluarte de los Mallorquines, sede de los servicios turísticos de la administración local.
Según ha podido saber este medio, el consejero de Economía y Empleo propondrá que el gerente del Comité sea el actual director de Turismo, Aquiles Ruiz. Asistirán a la constitución de esta órgano dos representantes del Estado, dos de la administración local (Martínez y Ruiz), uno de la Cámara de Comercio y otro de la Confederación de Empresarios de Ceuta (CECE).
La primera decisión del Comité de Gestión será dar luz verde a dos campañas de promoción de paquetes turísticos. Una estará enfocada a la zona de Andalucía oriental y Portugal, y la otra, a Andalucía occidental y el resto de España.
El programa ‘Ceuta 2+2’ está financiado por ambas administraciones. Así, el secretario de Estado de Turismo, Joan Mesquina, firmó el pasado mes de marzo con el presidente de la Ciudad, Juan Vivas, un convenio por el que la administración central se comprometió a formar parte de este proyecto, a través del que se invertirán dos millones de euros durante el próximo trienio para convertir a la ciudad en un destino de referencia en el sector náutico-deportivo a escala nacional e internacional.
El convenio  suscrito, dotado con dos millones de euros y financiado al 50 por ciento por ambas administraciones, prevé invertir durante este ejercicio la mitad de su presupuesto.
Dicho proyecto ha sido diseñado por todos los agentes, públicos y privados, relacionados con el sector.

Mejorar los accesos al Poblado Marinero

El Comité de Gestión del Programa ‘Ceuta 2+2’ podría dar hoy luz verde a las obras para mejorar los accesos al Poblado Marinero.
Las reformas consistirán en la ubicación de varios ascensores para llegar a la planta de arriba, algunos retoques interiores de escaleras y balaustradas, y ampliación de las aceras en la zona de los cines.
Esta medida acabará con la zona de aparcamiento que se sitúa frente a los cines, con el objetivo de “convertir el Poblado Marinero en una zona peatonal, en la que sólo transitarán los vehículos de servicio público, carga y descarga y McAuto.
Según las personas que han estudiado el proyecto de remodelación del Poblado Marinero, estas obras mejorarían los servicios que se ofrecen en este espacio y facilitaría a todos los ceutíes el acceso a la totalidad de los establecimientos que se ubican en este céntrico complejo.
Esta será una de las primeras medidas a tomar por el Comité de Gestión de ‘Ceuta 2+2. Dos mares, dos continentes’, como también lo son la organización de diferentes eventos deportivos de carácter náutico e incidir en la promoción de Ceuta como estación náutica.

El Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE) gastó el pasado año un total de 20.517.132 euros en talleres de empleo, tal y como indica el informe de gestión del Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE), correspondiente al ejercicio anterior.

En este área se encuentran las partidas presupuestarias que subvencionan la promoción de empleo de adjudicación directa y las partidas para la promoción de empleo por concurrencia competitiva.
En cuanto a la adjudicación directa, se produjo un incremento del 61 por ciento sobre el año 2007, siendo su ejecución del 94,19 por ciento, nueve puntos por encima que el anterior año.
En concurrencia competitiva, se dispuso de un 7,51 por ciento, y la ejecución alcanzó el 97,64 por ciento, dos puntos por debajo del año anterior.
La gestión de  estos programas benefició a un total de 4.068 demandantes de empleo y, de ellos, 2.399 consiguieron trabajo. El resto, participaron en acciones de orientación, escuelas o talleres de empleo.
El programa de acción con mayor partida presupuestaria fue el plan especial de empleo, con 15.670.785 euros. La entidad adjudicataria fue la Delegación del Gobierno en Ceuta, y se beneficiaron un total de 1.971 personas.
Destacan también el convenio SPEE-Ciudad, que dotado con 2.389.023 euros, benefició a 201 personas; y las escuelas taller de la Ciudad y Forja XXI, cuyo presupuesto fue de 1.151.549 euros, y el número de beneficiarios, 79.
Uno de los programas con más beneficiarios es el correspondiente a la orientación profesional para el empleo y asistencia para el autoempleo, con un total de 1.590. Las entidades que llevaron a cabo estos programas en 2008 fueron la Unión General de Trabajadores (UGT) y Comisiones Obreras (CCOO).
Por otra parte, el SPEE invirtió en 2008 en programas de formación un total de 2.683.148 euros, un 80 por ciento más que el año anterior. La ejecución fue del 94,16 por ciento.
En estas actividades participaron 15 centros colaboradores y un total de 588 demandantes de empleo. El número de especialidades formativas ofrecidas fue de 42.
En este área, se pusieron en marcha tres programas: Formación ocupacional a través del Ministerio de Defensa (143.750 euros y 60  beneficiarios), Formación ocupacional a través de centros colaboradores (2.220.468 euros y 468 beneficiarios) y Formación ocupacional a través de contratos programa (318.930 euros y 60 beneficiarios).
La Dirección Provincial renunció en 2008 a programar cursos de medios propios, al considerar que tenían “poca incidencia” en el contexto general, poniendo sus medios a disposición de las entidades colaboradoras institucionales: Ciudad Autónoma, Procesa, UGT y CCOO.
En el campo de la formación, también se realizaron 96 acciones para los empleados del SPEE, lo que supuso un total de 2.458,5 horas.

En el INEM sube el empleo, pero de carácter interino

La plantilla del SPEE se incrementó en 2008 un 17 por ciento respecto a 2007. Este aumento no fue de plantilla fija, de la que perdió un trabajador, sino de interinos. De estos se contrataron cinco personas para acumulación de tareas, una por sustitución y otra sobre vacante. Todos estos contratos provinieron de los listados de reserva del Ministerio de Administraciones Públicas (MAP), a través de la Delegación del Gobierno en Ceuta.
Estos datos muestran que la interinidad continúa estando presente en la plantilla de las administraciones públicas y, en este caso, del SPEE.
Tal y como indica el informe de gestión al que ha tenido acceso ‘El Faro’, el SPEE cuenta en Ceuta con un total de 21 funcionarios (14 en la Dirección Provincial y 7 en la Oficina de Empleo), 10 interinos (todos en la Oficina de Empleo) y 10 laborales (5 en la Dirección Provincial y 5 en la Oficina de Empleo).
En cuanto a los gastos de personal, el presupuesto en 2008, a fecha de 31 de diciembre, fue de 2.627 euros, del que se ejecutó su totalidad.

Oficinas del INEM en Ceuta.

La ocupación con mayor número de contrataciones en el ejercicio 2008 fue limpiador de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares, con un total de 1.633 contratos, que se les fueron realizados a 801 personas, según datos del informe de gestión del Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE).

La tabla de las ocupaciones más contratadas indica que se han realizado en 2008 un total de 1.292 contratos para puestos de albañiles y mamposteros,  con 914 personas. Muy cerca está la ocupación de camareros, bármanes y asimilados, con 1.243 contratos para 576 personas. Le siguen peones de industrias manufactureras (1.216 contratos y 1.199 personas), dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados (1.201 contratos y 806 personas) y enfermeros (1.122 contratos y 162 personas).
En el lugar más bajo de la tabla se encuentra la ocupación de ordenanza, con sólo 81 contratos para 73 personas. Las otras profesiones menos demandadas por los empresarios fueron operadores de grúas, camiones montacargas y de maquinaria similar de movimiento de materiales (87 contratos, 24 personas) y encargados y jefes de equipo en obras estructurales y de construcción (90 contratos, 89 personas).
Otra tabla indica que la ocupación más demandada es la de peón de industrias manufactureras, con un total de 1.573. Le sigue personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares (1.196), dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados (1.068), taquígrafos y mecanógrafos  (454) y peones de la construcción de edificios (317).
El alto número de peonaje en la tabla de demandas explica que los planes de empleo estén pensados, fundamentalmente, para esta ocupación. El anterior plan contó con un total de 432 peones.
Por otro lado, la ocupación menos demandada por los ceutíes fue la de cocinero y otros preparadores de comidas (30). Muy cerca está la ocupación de secretarios administrativos y asimilados (33) y carpinteros, excepto carpinteros de estructuras metálicas (35).
En general, la contratación se incrementó un 12,56 por ciento en 2008 respecto al ejercicio anterior; mientras que la media nacional en este sentido fue del 10,85 por ciento. Todos los sectores han sufrido un descenso en las contrataciones, excepto el primario, en el que se produjo un incremento del 2,59 por ciento.
El sector más castigado, a nivel nacional, por el descenso de las contrataciones fue la construcción, con una bajada del 24,70 por ciento. Por el contrario, en Ceuta todos los sectores, excepto en el primario, incrementaron el número de contrataciones, siendo la construcción el de mayor incremento de contratación, un 13,49 por ciento.
En  lo que se refiere a la gestión de la demanda, el número de parados registrados a 31 de diciembre de 2008 fue de 7.486, un 10,67 por ciento más que el año anterior. El 59 por ciento de las personas que se encuentran en situación de desempleo eran mujeres, llamando mucho la atención el importante número de paradas mayores de 45 años, ya que sobrepasan el 15 por ciento del total del paro en la ciudad.
También es significativo el alto porcentaje de parados que no tienen el nivel formativo obligatorio: un 38,67 por ciento no tiene estudios y el 26,58 por ciento no alcanza la titulación secundaria obligatoria.

DATOS ESTADÍSTICOS

Evolución mensual de los contratos.

El gran aumento del mes de septiembre

El gráfico indica que el mes en el que más contratos se realizaron fue septiembre, con un total de 2.900. Este punto, el más alto de la tabla, coincide con el comienzo del segundo plan de empleo de la Delegación del Gobierno, que dio trabajo a 610 personas.
El inicio del plan de empleo también coincide con el mes en el que más contrataciones temporales se realizaron.

El sector servicios, el más numeroso

En 2008 se realizaron 14.247 contratos para el sector servicios, 242 menos que en el ejercicio anterior. El gráfico del Servicio Público de Empleo Estatal deja claro que en la economía de Ceuta destaca el enorme peso que tiene en ella el sector terciario. Apenas existe ni agricultura ni ganadería, porque la pesca es la única actividad de importancia en el sector primario.

Contratos iniciados por sexo y edad.

La igualdad llega a las contrataciones

El número de contratos iniciados por sexo en 2008 refleja la igualdad entre hombres y mujeres. El 51 por ciento de las contrataciones del pasado ejercicio se realizaron a hombres, mientras que el 49 por ciento restante, a mujeres. En cuanto a las edades, la mayoría de los contratos fueron firmados por mayores de 25 años, lo que refleja la dificultad de los jóvenes al encontrar trabajo.

La cobertura de las prestaciones fue del 50,52 por ciento

El informe de gestión del SPEE indica que la cobertura (relación entre el número de parados que reciben prestación y el total de demandantes) fue del 50,52 por ciento. El mes con mayor cobertura septiembre, con 61,75 por ciento, seguido de noviembre (59,98 por ciento) y agosto (59,40 por ciento).
Por otra parte, la demora media de reconocimiento de prestaciones fue de 12,33 días, dos días y medio más que a nivel nacional y día y medio más que la demora media de 2007. En ello ha influido “notariamente” el gran número de expedientes que se reciben de los planes de empleo, dice el informe. Aún así, este dato no repercute de manera negativa en los tiempos de espera para recibir la prestación solicitada, pues está por debajo de los veinte días.
El número de preceptores de prestación asistencial estuvo durante todo el año por debajo de los perceptores de prestación contributiva, a excepción del mes de julio, en el que casi coincidieron, pues en esta fecha los trabajadores provenientes de planes solicitaron subsidio por finalización del desempleo.
Por otra parte, el número de expedientes de capitalización de las prestaciones es bajo, tal y como indica el informe al que ha tenido acceso en exclusiva ‘El Faro’, con una media de dos resoluciones mensuales y 6.000 euros de media por expediente.

El presupuesto para la formación se incrementó en un 80 por ciento

El presupuesto total para formación -2.683.148 euros- se incrementó en 2008 un 80 por ciento con respecto a 2007 y la ejecución fue del 94,16, casi seis puntos menos que en 2007. En estas actividades han participado 15 centros colaboradores y un total de 588 demandantes de empleo, siendo 42 el número de especialidades formativas ofrecidas.
Los medios dotacionales (carpintería, soldadura, fontanería y tapicería) y las instalaciones para Formación Ocupacional (centro modular de Alfau y nave en el Muelle Cañonero Dato) del SPEE se pusieron a disposición de la entidades colaboradoras institucionales, como la Ciudad Autónoma, Procesa, UGT y CCOO. El informe indica que unas 60 personas se beneficiaron los programas de ocupación a través del Ministerio de Defensa.