Archive for the 'Empleo' Category
CCOO tiene una lista de unos 200 trabajadores con problemas de cobro
| Escrito por Juanmi Armuña | |
| miércoles, 21 de enero de 2009 | |
Trabajadores afectados.
En la lista están Windows S.L. (2 trabajadores afectados), Instalaciones Ozeito (1), Srifi Contratas S.L. (6), Pacto, Desarrollo y Servicios (20), Carmen Adame Feria (32), Drappo S.A. (8), Nortsur S.A. (8), BKN (12), Ybarrola Construcciones y Reparaciones (21) Hamadi Amar Mohamed (8), Jitamon S.L. (4), Estruceuta (2), Abyla Europromociones (7), Interiores Ubega (1), Sankein Ecuador S.L. (3), Galiceu XXI S.L. (6), Lebrysan de Estructuras S.L. (20) y Dozahi (35). La REA como instrumento de controlCCOO entiende que el archivo que permitió crear la Ley de Subcontratas “no funciona” y que “se cerró el registró”. En este sentido, considera que “no existe una política, por parte de la Delegación del Gobierno para controlar esta situación”. |
La CECE dice que la nueva cárcel será una generadora de economía y empleo
| Juanmi Armuña / Nacho Gallego / CEUTA | |
Plano de la nueva cárcel.
El total de empleados que harán falta para hacer realidad el proyecto de la nueva cárcel es de 724 personas, a las que hay que sumarle el personal que se dedicará a las funciones de limpieza y mantenimiento del complejo y los 423 funcionarios y 24 laborales que velarán por el cumplimiento del derecho penitenciario. El proyecto dice que las empresas de trabajos relacionados con la construcción (subcontratas en general), almacenes de materiales y talleres encontrarán en esta obra “una fuente de trabajo con importantes cifras de contratación, que generalmente obligará a crecer, mejorar y adaptarse a los sistemas de calidad exigidos en la misma”. Las barriadas cercanas no ven problemas en la ubicación de la cárcelLas asociaciones de vecinos de las barriadas más cercanas a la futura ubicación de la nueva cárcel (Príncipe Felipe y Príncipe Alfonso) han manifestado, a través de sus presidentes, que no creen que la situación de este edificio les suponga un problema directo. |
La nueva penitenciaría conllevará la incorporación de 423 funcionarios
| Juanmi Armuña / Carmen Echarri / CEUTA | |
Ubicación de la nueva prisión.
Este personal -dice el proyecto- tiende generalmente a vivir lo más próximo posible a su centro de trabajo por economía de tiempo y transporte. Esto significa que gran parte de esas familias se empadronarían en la ciudad, que deberá fomentar la salida al mercado de viviendas de alquiler, la rehabilitación de otras ya existentes o la construcción de nuevas. Ordenación del centro El centro contará con 648 celdas, tal y como adelantó este medio el pasado año. La ordenación de los diversos edificios que lo componen se basa en la jerarquización de la relaciones entre las distintas actividades que se van a desarrollar dentro del mismo y la adaptación de un terreno en pendiente que genera una serie de plataformas a distintas alturas y la relación entre ellas. Un complejo moderno pensado para el internoConvivencia Este edificio permitirá las comunicaciones de convivencia. Es de una sola planta, contando con espacio bajo la cubierta inclinada para poder alojar las instalaciones.
Septem Nostra pide que se respeten las zonas protegidasLa construcción de este mastodonte alterará la fisonomía de la ciudad. Algo de lo que es consciente el Gobierno de ahí que, a través del Ministerio de Medio Ambiente, haya pedido ya una evaluación sobre el impacto ambiental del proyecto. |
Los empresarios ceutíes estudian adelantar las rebajas del 7 al 2 de enero
| Juanmi Armuña / CEUTA | |
Empresarios y Comerciantes ceutíes estudian adelantar las rebajas.
Andalucía ha tomado esta medida para reactivar las ventas en la campaña de Navidad ante la fuerte caída del consumo por la crisis. Asimismo, los comerciantes andaluces han efectuado la petición formal a la Consejería de Comercio, Turismo y Deporte para que adelante, de forma excepcional en 2009, las rebajas, tal y como indicaron a este medio fuentes cercanas a la Confederación Empresarial de Comercio de Andalucía. Una medida para combatir la crisis económicaLa Confederación de Empresarios del Comercio de Andalucía (CECA) indicó a ‘El Faro’ que las rebajas se adelantarán del 7 al 2 de enero para “animar a la gente que haga sus compras y combatir así la fuerte caída del consumo por la crisis”, según indicó el gabinete de prensa de esta organización empresarial. CECE El presidente de la CECE, Rafael Montero, asegura que convocará a los empresarios ceutíes para proponerles presentar a la administración local la misma medida que Andalucía. Cámara Luis Moreno, máximo responsable de la Cámara de Comercio, considera que lo “lógico” sería que Ceuta adelantará también el inicio de las rebajas. Consumidores La Asociación de Consumidores y Usuarios de Ceuta, a través de su presidenta, Gregoria Pozas, apuesta por comenzar las rebajas el día 2 de enero para que los ceutíes no hagan sus compras en la península. Ciudad Autónoma La administración local dice que no tiene la potestad para establecer la fecha del inicio de las rebajas. No obstante, la portavoz del Gobierno, Yolanda Bel, dice que algunos comercios de la ciudad autónoma ya han bajado los precios de sus productos. |
El paro roza los tres millones tras registrar el segundo peor mes de su historia en noviembre
ELPAÍS.com - Madrid - 02/12/2008
El paro registrado en los Servicios Públicos de Empleo ha subido por octavo mes consecutivo y en noviembre se ha incrementado en 171.243 personas respecto a octubre, lo que sitúa el número total de desempleados en 2.989.269, un 6,08% más que un mes antes y la mayor cifra de parados desde febrero de 1996. El dato de noviembre confirma el rápido deterioro que está sufriendo el mercado laboral español por culpa de la crisis internacional y la especial exposición de la economía al ajuste inmobiliario, lo que provoca que el repunte del desempleo en España no tenga parangón con respecto al resto de socios de la UE. Al mismo tiempo, lo imprevisto de su subida ha agotado la partida de 15.506 millones de euros prevista en los presupuestos para pagar los subsidios.
No commentsLos funcionarios del Estado cobrarán un 3,7% más en 2009
Además, el Ministerio mantiene los acuerdos firmados en 2004, es decir, que los funcionarios cobrarán el cien por cien de la paga extraordinaria de 2009.
Por otra parte, Comisiones Obreras anuncia que “presionará” a la administración central para que sea “el primer generador de empleo”, a juicio del sindicato, una medida esencial en tiempos de crisis.
En cuanto a lo anunciado por el Gobierno el pasado verano de reducir un 30 por ciento la oferta de empleo público, el secretario general de la Federación de Administraciones Públicas de la central citada, Emilio Postigo, dijo que el Gobierno es el que debe solucionar los problemas de empleo en la actualidad y no reducir el número de puestos.
La Ciudad estará presente en Melilla en un congreso sobre empleo sumergido
Además, este fenómeno dificulta a los ceutíes a la hora de encontrar un trabajo, ya que muchos de los puestos ofertados son ocupados por personas que llegan desde el otro lado de la frontera y que trabajan al margen de la Ley.
En la actualidad, un total de 6.000 extranjeros trabajan en la ciudad autónoma, de los cuales sólo 2.000 están dados de alta en la Seguridad Social. De esta manera se puede estimar que unos 3.000 trabajan al margen de la Ley, ya que no todos los que llegan hasta la ciudad encuentran un empleo.
Martínez destacó en declaraciones a este medio el intenso trabajo que se está llevando a cabo con el objetivo de acabar con la clandestinidad en el empleo.
El control de este fenómeno ha sido, durante mucho tiempo, uno de los principales objetivos de la administración local, según indicó el responsable de Economía.
Martínez resaltó el importante trabajo que está realizando en los últimos meses la Inspección de Trabajo, así como la Policía Nacional y Local, que acompañan a los inspectores en sus salidas.
En el mes de junio se celebró una reunión en Delegación del Gobierno, en la que se decidió que los policías acompañarán tres veces a la semana a los funcionarios de la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social en sus salidas.
Con este compromiso se atendió una demanda social par actuar sobre la economía irregular expresada tanto por la Ciudad como por las organizaciones sindicales y empresariales.
La pobreza no entiende de títulos
| Juanmi Armuña / MELILLA | |
La porteadora falleció en el puesto fronterizo de Barrio Chino (Melilla).
Las escasas posibilidades de inserción laboral que ofrece Marruecos a las personas con estudios universitarios obligaron a esta joven a pasar la frontera en varias ocasiones para ganarse seis o siete euros y poder así mantener a sus tres hijos y a sus padres, a quienes tenía a su cargo.
La mujer, natural de Fez, formaba parte de los 35.000 porteadores que cada día cruzan el puesto fronterizo de Melilla para poner ganarse la vida de una manera muy dura y sin apenas derechos. Paradojas de la vida. Este trágico incidente ha motivado que Coalición por Melilla (CpM) haya decidido homenajear a la figura del porteador, debido al “gran beneficio” que aporta a la ciudad autónoma, según indicó en declaraciones a ‘El Faro’ el presidente de esta formación política, Mustafa Aberchan. Asimismo, apuntó que este tráfico de mercancías generan al año alrededor de 60 millones de euros, de los que una cantidad muy importante, el 50 por ciento, se debe a la actividad de los porteadores. El reconocimiento consiste en solicitar al Gobierno local una indemnización de 60.000 euros para la familia de la porteadora fallecida. Sin embargo, el Gobierno de Melilla rechazó ayer la interpelación, y aclaró que el trágico suceso se produjo en la frontera, una zona cuya competencia es de la Delegación del Gobierno y no de la Ciudad Autónoma. CpM lamentó que se haya rechazado su interpelación, algo que se ha producido, tal y como indicó, sin motivos para ello. |
La Ciudad recibe un centenar de reclamaciones a la RPT
La empresa valorará las reclamaciones que deban tenerse en cuenta y descartará las que no. Una vez que Estrategia Local S.L. reciba las reclamaciones podrá darle valor, en euros, al punto, algo que hasta ahora no ha podido hacer, puesto que antes nada más que se utilizaba de forma comparativa.
El plazo de entrega de reclamaciones es un proceso en el que la Viceconsejería de RRHH está haciendo especial hincapié, ya que su deseo era escuchar a los trabajadores y que todos estuvieran de acuerdo con el puesto y las funciones que se les asigna. El responsable del área, Javier Ángel Díez Nieto, ya comentó en declaraciones a este medio que le hubiese gustado que todos los trabajadores de la administración local hubieran presentado su reclamación.
La centrales sindicales también están teniendo su papel en este proceso, asesorando a los trabajadores y recogiendo sus alegaciones para presentarlas posteriormente en el área de Personal.
El objetivo de la administración local es tener la RPT finalizada en diciembre, aunque recuerda que el documento que salga como resultado de la negociación entre empresa, Ciudad y sindicatos será “mudable en el tiempo”, tal como indicó Díez Nieto. “Este documento servirá para dar estructuralidad a la administración local, no para hacer de ésta un búnker”, añadió el viceconsejero de RRHH.
El 94,43% de los contratos que se realizaron en 2007 eran temporales
Juanmi Armuña / CEUTA
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El 94,43 por ciento de los contratos que se realizaron en 2007 eran temporales, según datos del Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE), recogidos en un estudio realizado por Dimple Prem, técnico de Igualdad de Comisiones Obreras. Así, el total de contratos que se hicieron el pasado año fue de 15.481, de los que sólo el 5,56 por ciento eran indefinidos.
El estudio revela que las relaciones laborales en Ceuta están marcadas por la alta tasa de temporalidad, el primer indicador de inestabilidad en el empleo. Las mujeres y los jóvenes son las principales víctimas de este tipo de contratos.
No se registran grandes diferencias en la contratación temporal por razones de sexo. Sin embargo, hay detalles que señalan la desventaja femenina en esta aspecto. Por ejemplo, el mayor número de contratos cuya duración era menor o igual a un mes, se le realizó a mujeres en el último año. En el otro extremo, los contratos indeterminados, la situación se invierte, registrándose más contratos masculinos que femeninos. Es en el tramo de edad comprendido entre los 25 y los 34 años donde se registra un mayor número de contrataciones femeninas en la ciudad, con un total de 2.985. A partir de ahí, va disminuyendo el número de contrataciones en relación con la edad, hasta situarse en tan solo 167 a partir de los 55 años. En cuanto a la estructura de la ocupación, el 89,3 por ciento de la población activa trabaja en el sector servicios, dato muy alejado del 63,3 por ciento de la media nacional. El 7,1 por ciento trabaja en la construcción, siendo más de cinco puntos inferior a la media estatal. En el sector industrial ceutí trabajan el 3,6 por ciento de los ocupados, estando casi trece puntos por debajo de la media española. En el conjunto de la contratación no existen prácticamente diferencias entre hombres, 49,6 por ciento del total de contratos, y mujeres, 50,4 por ciento. Dentro de cada sector se aprecia que en todos se contrataron a más mujeres, menos en el sector servicios, que fue a la inversa. En 2007, tan sólo 88 mujeres trabajaron en el sector de la construcción. Por otra parte, el estudio revela que varias peculiaridades geográficas (separación del resto del territorio nacional, y su consecuente repercusión en los costes de logística, su reducida dimensión territorial acompañada de un alto índice de densidad de población, la ausencia de materias primas y recursos naturales, la dificultad de disponer de fuentes de energía viables y económicas…) y otras de carácter socioeconómico (elevadas tasas de analfabetismo y fracaso escolar, amplios colectivos procedentes de la inmigración, la coexistencia de cuatro culturas, la falta de cualificación de la mano de obra local y la escasa representación de las mujeres en el mercado laboral) han caracterizado a la ciudad y han condicionado su economía, actuando como “freno” para un desarrollo económico equilibrado y sostenible, haciéndose especialmente patente en materia de generación de empleo. La confluencia de estos factores ha dado lugar a una fuerte descompensación de la estructura productiva de Ceuta, convirtiéndola en una ciudad exclusivamente dependiente del sector terciario, en sus dos vertientes, servicios de no mercado (administraciones públicas), y de mercado (basados principalmente en la actividad comercial, especialmente con destino a Marruecos). En efecto, el conjunto del sector servicios genera más del 90 por ciento del valor añadido bruto de la ciudad, al tiempo que ocupa prácticamente el mismo porcentaje de trabajadores de Ceuta. Además, destaca una escasísima presencia industrial y un casi inexistente sector primario, condicionado por las características geográficas y físicas de la ciudad. La actividad en la construcción tan sólo alcanza la mitad de peso que en el resto del territorio nacional Ceuta se enfrenta, por tanto, a un tejido económico escasamente diversificado, excesivamente dependiente de estructuras productivas y ocupacionales del sector servicios, sin suficiente capacidad para generar un desarrollo local sostenible. Si a ello se le añade la importante crisis que viene sufriendo el comercio local durante los últimos años, la ciudad se encuentra ante “gravísimos” problemas de desempleo, debido a la imposibilidad, por parte del resto de sectores, de absorber a estos trabajadores desempleados, señala el estudio. |